摘要：，，蓬溪县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉水平。规划强调加强人才队伍建设，完善社会保障体系，优化人力资源配置，推进职业技能培训和创业扶持工作。注重构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。通过实施这些措施，旨在促进蓬溪县经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务
5. 保障措施

在当前经济快速发展的背景下，蓬溪县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会和谐稳定的重任，为了更好地适应新时代的发展需求，实现县域人力资源的优化配置，本局结合实际情况，制定了最新的发展规划。

现状分析

1、人力资源状况

蓬溪县的人力资源总量较为丰富，但人才结构不够优化，高层次人才短缺，技能人才培养需求迫切，县域内部分行业存在劳动力供需矛盾，需加强人力资源市场的建设。

2、社会保障状况

社会保障体系逐步健全，覆盖人群不断扩大，社保基金压力日益加大，部分群体保障水平有待提高，人才流动和就业市场的变化对社会保障制度提出了更高的要求。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务优先的原则，以推动县域经济发展和社会和谐稳定为目标，加强人力资源开发，优化人才结构，完善社会保障体系，提高公共服务水平。

发展目标

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，构建以职业教育和继续教育为重点的人才培养体系，提高劳动者技能素质。

（2）优化人才结构，引导高校毕业生、技能人才等优质人力资源向重点产业、重点项目集聚。

（3）完善人力资源市场，建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，提高市场配置人力资源的效率。

2、社会保障体系

（1）扩大保障覆盖面，进一步提高社会保障覆盖率，实现全体人民的全方位全生命周期的高质量社会保障。

（2）提高保障水平，稳步提高社保待遇水平，减轻参保人员的负担。

（3）加强基金管理，健全社保基金预算管理制度，确保基金安全稳定运行。

主要任务

1、加强人力资源开发

（1）构建职业教育和继续教育体系，加强与高校、职业培训机构等的合作，建立多层次的职业教育和继续教育体系，提高劳动者的技能素质。

（2）实施人才引进计划，积极引进高层次人才和紧缺技能人才，为县域经济发展提供人才支撑。

（3）完善人力资源市场体系，加强人力资源市场信息化建设，提高市场配置人力资源的效率。

2、完善社会保障体系

（1）扩大保障覆盖面，加大宣传力度，提高社保参保率，特别是农民工、灵活就业人员等群体的参保率。

（2）提高保障水平，稳步提高社保待遇水平，确保人民群众的基本生活。

（3）加强基金管理，建立健全社保基金预算管理制度，加强基金监管，确保基金安全稳定运行。

3、优化公共服务

（1）加强基层服务平台建设，完善基层人力资源和社会保障服务平台，提高服务能力和水平。

（2）推进信息化建设，加强信息化建设，提高服务效率。

（3）优化服务流程，简化服务流程，方便群众办事。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障政策的宣传教育，提高群众对政策的认知度和支持度。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质和服务水平。

4、加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项政策措施的落实和执行。

本发展规划是蓬溪县人力资源和社会保障局为适应新时代发展需求而制定的，旨在促进县域经济发展和社会和谐稳定，我们将秉承以人为本、服务优先的原则，加强人力资源开发，优化人才结构，完善社会保障体系，提高公共服务水平，为实现县域经济高质量发展做出更大贡献。